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2015年02月12日

会長 | 会長は社長が退いた後になるケースが多いですが、公式に社長より偉いかどうかは場合によります

会長とは、その会を統括する役職のことを指します。例えば、○○会といった会では通常は一番偉くなります。

しかし、会社のような組織の場合、社長が第一線を退いたのちに名誉職として会長になることもあります。

そのため、隠然たる影響力を持ってはいますが公式に一番偉いとは言えないといった所に注意が必要です。

例えば、代表取締役社長が他にいる場合、あくまで会社を代表しているのは社長であって、公的には会長は名誉職となるのです。

この場合、会長は対外的には会社を代表していないので、会社を代表して行う行為は代表者名で行われます。

(代表取締役)と付くのが法的に会社を代表する役職となります。通常は代表取締役社長と続くので、社長が会社を代表するというわけですね。

もっとも、代表取締役会長となるケースも考えられますので注意が必要です。

会社の肩書(偉い順に紹介します)   


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顧問 | 顧問といえば名誉職もしくは専門家が外部の顧問となっているケースがあります

顧問とは、権限は特に持っていませんが、その見識を買われて置かれる役職となります。
 
そのため、なかなか判断できないような事柄が発生したような場合に、決定権はないものの、意見を求められるような存在となります。

また、税理士さんや弁護士さん、中小企業診断士さんなどが外部の専門家として顧問になっている場合もあります。

この場合はまさに、権限はないけれども見識を買われて置かれている役職といった説明通りの立ち位置になります。

とくに、弁護士さんなどは何か問題が発生した際に、会社を守る、また問題が発生しないように会社を守るといった会社の守護者的な役割を担います。

このように、外部から招く顧問は、もともとの職種に応じて専門的な知見を企業にもたらすといった効果があるのです。(その分、報酬も発生しますが) 

但し、企業内部で役員などを歴任してきた人が名誉職的に顧問として企業に残る場合もあります。役員を歴任してきた人の持っている人脈・知見を経営に活かすため、残ってもらうといったイメージですね。

何といっても、経験に勝る知恵はない(と期待されている)訳ですから、実際に自社のかじ取りをしてきた人が残っているというのは心強いものなのです。 

このような場合は、権限は持っていませんが社内に依然として強い影響力を持っていたりしますので注意が必要です。

会社の肩書(偉い順に紹介します)  


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相談役 | 偉さを見抜いて生き延びろ 相談役という名誉職

相談役とは、法的に特に定めれられている役職ではありません。そのため、会社を代表して何かをするといった役職ではないのが通常です。また、相談役を置くか否かも自由に会社が決める事となります。

相談役とは、取締役などのいわゆる役員さんが相談するような人といったイメージになると思います。

と、ここまでの説明では「なんだ、たいして偉くないんだな…」と思ってしまうかもしれませんが、一般論としては大間違いです。

例えば、創業者社長が会長に退き、その後相談役に就任するなど、非常に偉い人が相談役に就いているケースも多々あるのです。役員さんの相談にのる立場であるわけですから、それなりのキャリアを持っていないと困るのですね。

そのような場合、公的に権限はないかもしれませんが、社内での発言力は絶大なものがあり、社長や会長を上回っている場合も多いのです。

そのため、「相談役」だからと言って侮った態度をしたりすると後々非常にマズイ事になりかねません。(まあ、大人として他人を侮るような態度をとること自体がまずいですけどね。)

また、取締役や代表取締役といった肩書が相談役の上についているケースもあります。このような場合、いわゆる会社の役員さんですので、公的にも偉い人となります。

会社の肩書(偉い順に紹介します) 


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